• <bdo id="eudnu"><dfn id="eudnu"></dfn></bdo>
    <menuitem id="eudnu"></menuitem>
    <menuitem id="eudnu"><strong id="eudnu"></strong></menuitem><track id="eudnu"></track><menuitem id="eudnu"></menuitem>
    <menuitem id="eudnu"></menuitem>

    1. <track id="eudnu"><span id="eudnu"></span></track>
        <tbody id="eudnu"><div id="eudnu"></div></tbody>

        您現在的位置:首頁 - 人力資源 -
        1、公司一貫堅持“人盡其才,唯賢任用”的宗旨。
        2、薪酬福利:指導思想:“寬泛薪酬,全面福利,可見發展”,按照國家政策為員工繳納五險一金等其他福利,每年進行1-2次的薪資評審。
        3、晉升激勵機制:引入職位層級評估機制,通過多層級即行政通道、技術通道(如技術上達到相應級別,就能享受副總級、經理級待遇)的晉升機制實現內在激勵和外在激勵的有效結合,旨在提升員工積極性,留住優秀員工,持續增強企業技術含量和競爭力。
        4、培訓:公司利用上汽集團、上海大眾、新朋股份、聯合發展公司等集團公司的培訓資源,以及通過社會培訓、內部培訓等方式建立立體多維地培訓平臺。
        5、發展:公司成立于2010年10月,由上海大眾聯合發展有限公司與上市公司上海新朋實業股份有限公司合資合作,注冊資金4億元人民幣,致力于成為國內汽車零部件配套行業(沖壓、焊接)的標桿企業。公司將與員工共同成長、共同發展。
        版權所有 福建大老古食品有限公司
        在线看性欧美暴力强奷片